Los delegados del CPE de Cádiz, presentes en el VI Congreso de Coordinadora en un momento decisivo para su plantilla.

Presencia gaditana en el Congreso de Coordinadora: unidad, compromiso y enfoque estratégico

En el marco del Congreso de Coordinadora, celebrado en Tenerife, la representación gaditana ha tenido una participación significativa,  reflejando tanto la situación actual del sector en Cádiz como  el papel  crucial que la plantilla y sus representantes desempeñan en un proceso complejo y decisivo para su futuro.

Dos delegados del Puerto de Cádiz, junto con dos compañeros de la plantilla, asistieron al Congreso para fortalecer la conexión entre la base y la organización sindical, compartiendo experiencias, estrategias y valores en un espacio común donde la defensa de los trabajadores portuarios se articula desde la unidad. El tercer delegado, por su parte, permaneció en Cádiz para avanzar en las negociaciones que, tras más de tres años de esfuerzo continuo, parecen estar llegando a su recta final.

Esta decisión ha permitido mantener una dinámica de trabajo abierta y eficiente, asegurándonos de que haya una comunicación constante entre Tenerife y Cádiz, y aprovechando la oportunidad de contacto directo con la cúpula sindical para obtener las mejores referencias  en la toma de decisiones. El proceso de negociación que afecta al Centro Portuario de Empleo (CPE) de Cádiz se encuentra en un momento crítico y no se ha querido, en ningún caso, interrumpir ni ralentizar su progreso.

El trabajo de estos delegados y de toda la plantilla portuaria gaditana es especialmente relevante en la compleja separación de algunas de las seis empresas que componen el CPE. Esta reestructuración es profunda y  exigente, con implicaciones directas para la estabilidad laboral  de  todos los trabajadores.

No se trata solo de adaptar el modelo empresarial, sino de garantizar que las empresas implicadas en este proceso cumplan con sus obligaciones y responsabilidades. El tiempo de las excusas ha terminado. La plantilla, organizada y decidida, ha demostrado estar a la altura del desafío, manteniendo la actividad en condiciones complejas  con una profesionalidad indiscutible.

Por otro lado, durante más de trece años, la plantilla ha defendido con firmeza la necesidad de aumentar el personal disponible, alineándose con el crecimiento de la actividad y la exigencia de sostenibilidad del sistema. Esta lucha,  constante y perseverante, también forma parte del modelo de estabilidad  en  la negociación, en el que el compromiso de los delegados del CPE con los trabajadores y trabajadoras es fundamental.

Finalmente, la confianza en el sindicato, la cohesión de la plantilla gaditana y su persistencia están comenzando a mostrar resultados. En este momento crucial, sería beneficioso que las empresas aceleren sus procesos, considerando que los trabajadores conocen a fondo cada elemento en juego. Aunque puede parecer que la presión recae sobre la plantilla, la realidad demuestra que la experiencia, especialización y compromiso de estos profesionales son fundamentales para el buen funcionamiento del sector. La escasez de personal con la formación adecuada refuerza la posición de quienes  sostienen  diariamente la actividad portuaria.

No avanzar ahora podría interpretarse como un intento innecesario de dilatar el proceso. Si no hay avances, las propuestas podrían caducar. En ese punto, solo quedará competir desde el CPE, donde la especialización y el compromiso de esta plantilla volverán a demostrar su verdadero valor. Sin miedos, sin amenazas, y construyendo —siempre construyendo—.